3.  ПЕРСОНАЛ

3.1.  Ответственность за Руководство по качеству ЭЛ.
Ответственность за разработку, применение, актуализацию, пересмотр и распространение Руководства по качеству ЭЛ, а также за конкретный механизм выполнения этой работы возлагается на руководителя ЭЛ.
Руководитель группы испытаний несет ответственность за наличие в группе, сохранность и состояние Руководства по качеству ЭЛ.
Копия Руководства по качеству ЭЛ находится у руководителя группы. Актуализация Руководства по качеству ЭЛ проводится ежегодно с внесением необходимых изменений во все экземпляры.
3.2.  Рабочие задания.
Рабочие задания руководителю группы выдаются руководителем ЭЛ.
Руководитель группы обеспечивает рабочим заданием ответственных исполнителей.
3.3.  Личные дела сотрудников.
Личные дела сотрудников, которые включают сведения об образовании, квалификации, стаже и опыте работы, повышении научно-технического уровня находятся в картотеке отдела кадров предприятия.
Данные об образовании, техническом уровне, опыте работы, прохождении специального курса обучения, позволяющего выполнять конкретные задачи или работать со специальным оборудованием, имеют решающее значение при назначении сотрудников на должность и определении круга его обязанностей. Эти данные отражены в журнале кадрового учета Испытательной лаборатории, который ведет ответственный за делопроизводство.
Группу испытаний возглавляет руководитель из числа наиболее квалифицированных специалистов, обладающих специальными знаниями и опытом работы в организации и проведении испытаний, а также способный обеспечить надлежащий контроль за выполнением работ.
Персонал, непосредственно занятый испытаниями, формируется из числа технически подготовленных специалистов и имеющих опыт работы в данной области испытаний.
Квалификация и образование ЭЛ должны соответствовать требуемому уровню выполняемых работ. Сотрудник, непосредственно участвующий в проведении испытаний должен быть аттестован на право проведения их аттестационной комиссией в установленном порядке.
Каждый сотрудник должен постоянно повышать уровень своего профессионального мастерства. Желательной формой повышения квалификации является проведение в ЭЛ или группе (в соответствии с имеющимся планом) технической учебы сотрудников с подробным разбором нестандартных ситуаций, возникших в процессе испытаний.
Каждый специалист, принимающий участие в испытаниях, обработке и оформлении полученных результатов, обязан изучить:
действующие нормативные документы на методы испытаний и технические требования к конкретному виду испытываемой продукции;
инструкции по эксплуатации испытательного оборудования и средств измерений;
инструкции по технике безопасности;
программы и рабочие методики испытаний.